راه اندازی واحد همیار کارکنان در آلومینیوم المهدی هرمزگان

به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان ؛ در حاشیه افتتاح این مرکز، هادی ابراهیمی عملیاتی کردن برنامه راهبردی پیشگیری از اعتیاد در محیط کاری و کمک به بررسی مسایل بهره وری ، شناخت و حل نگرانی های شخصی کارکنان و توجه به سلامت روان آنها ، کاهش حوادث ناشی از کار و افزایش ایمنی محیط کار را از اهداف راه اندازی این مرکز ذکر کرد.

وی بر صیانت از نیروی انسانی تاکید و اضافه کرد : توجه به سرمایه های اجتماعی سبب ارتقاء بهره وری نیروی کار و بهبود عملکرد بهتر بنگاههای اقتصادی می شود.

ابراهیمی تلاش جهادی مدیرعامل شرکت و کارکنان این مجموعه را شایسته تقدیر ذکر  کرد و گفت : همسو بودن نیروهای این مجموعه در شرایط حساس اقتصادی ستودنی است.

وی به توجه این شرکت در حوزه مسئولیتهای اجتماعی تاکید کرد.

مدیرعامل این شرکت نیز به تلاش و فعالیت شبانه روزی کارگران این مجموعه اشاره و اضافه کرد: تحریم ها هیچ اثری در تولیدات این شرکت ندارد.

حمید مهتدی ، تعداد دیگهای فعال را 260  مورد عنوان کرد و افزود: تا پایان سال این تعداد به 350 مورد خواهد رسید.

وی اظهار داشت : این شرکت توجه به نیروی انسانی که مهم ترین سرمایه هر مجموعه است را مورد توجه قرار داده و در این راستا این مرکز راه اندازی و بیش از 2 هزار  نفر از پرسنل این شرکت تحت پوشش خدمات آن قرار می گیرند.

طرح همیار کارکنان ( EAP) یک برنامه ویژه محیط های کاری است که برای کمک به بررسی مسائل بهره وری سازمانی ، شناخت و حل نگرانی های شخصی کارکنان و سایر مسائل شخصی موثر بر عملکرد شغلی آنان طراحی شده است .

مدیریت استرس ، نگرانی های خانوادگی ، تعادل بین کار و زندگی ، سو ء مصرف مواد ، مشکلات ارتباطی ، مدیریت مرحله گذار زندگی ، سلامت و امنیت شغلی ، کیفیت زندگی کاری ، خشونت و رفتارهای کاری ضد بهره وری و فرسودگی شغلی مهم ترین خدماتی است که در قالب EAP به کارکنان ارائه می شود .